Bank
18. november startet Nordea Liv en intern miljøkonkurranse. Hensikten er å bidra til et bedre miljø og økt miljøbevissthet. I tillegg bidrar konkurransen til å skape lagånd.
Arbeidsliv
2. juli kom beskjeden om at Nordea kjøper Gjensidige bank for 5,5 milliarder. Siden har det vært stille. De ansatte i Gjensidige Bank vet fremdeles ikke hva Nordea vil med oppkjøpet og hva det betyr for arbeidsplassene.
Banken nedbemanner for raskt og tar ut rasjonaliseringen før den er der. På den måten forsvinner mye verdifull kompetanse, anser Erik Gunnestad, som tar sluttpakke etter 43 år i Nordea.
Muligheten for jobb utenlands kom opp allerede da Erik Havnvik søkte den første jobben i Nordea i Norge. Jobb i utlandet er alltid positivt i globaliseringens tidsalder, mener han.
Nordea Bank Norge tilbyr sluttpakke til alle ansatte over 62 år. I tillegg tilbyr enkelte forretningsområder egne sluttpakker for enheter som berøres. Så langt er det spesielt IT, bedriftsmarked og driftsfunksjoner som er berørt.
