Likelønn

Arbeidsliv

Inntekts- og karriereforskjeller kommer med barna

Det er ingen forskjell på kvinner og menns ambisjoner, og frem til barna kommer er lønns- og karriereutvikling lik.

Teknologi kan øke likelønnsgapet i finans

Mannlige teknologers inntog i finansbransjen kan øke forskjellen mellom menn og kvinners lønn. Likelønnsrapportering skal bidra til lik lønn for arbeid av lik verdi.

Arbeidsliv

– Uheldig at menn får høyere bonus enn kvinner

- Det er uheldig at menn i frontfinans får høyere bonus enn kvinner. Derfor er det viktig å gå bak tallene og forstå hvorfor det er slik, sier Therese Høyer Grimstad, ny arbeidslivsdirektør i Finans Norge.

Arbeidsliv

Kvinner jobber gratis ut året

Fortsatt er det slik at kvinner gjennomsnittlig bare tjener 87,9 prosent av hva menn tjener. Lønnsforskjellene kan illustreres med at gjennomsnittskvinnen jobber gratis fra 17. november og resten av året. Finansbransjen er ikke noe unntak.

Arbeidsliv

Menn får tre ganger høyere bonus

Menn i frontfinans får bonuser som er tre ganger høyere enn kvinnenes. Samtidig er det fremdeles vanskelig å kombinere familie og karriere. Anette Trettebergstuen ser likevel håp fordi ny rapport viser at gamle holdninger er i ferd med å sprekke.

Arbeidsliv

1 2 3 Next