Likelønn

Arbeidsliv

Menn får nesten trippel bonus

For hver hundrelapp menn får i finansbonus, må kvinner ta til takke med 36 kroner. Forbundsleder Vigdis Mathisen peker på frontfinans og mener vi som samfunn må vi ta ansvar, slik at ikke jentene velger bort de best betalte jobbene.

Arbeidsliv

Har kvinneflertall i toppledelsen

KLP, Fremtind Forsikring og Romerike Sparebank har en ting felles: Tydelige mål og verktøy er oppskriften som har sørget for at de tre finansforetakene har lyktes med å ligge i helt i teten på kjønnsbalanse.

Arbeidsliv

Inntekts- og karriereforskjeller kommer med barna

Det er ingen forskjell på kvinner og menns ambisjoner, og frem til barna kommer er lønns- og karriereutvikling lik.

Arbeidsliv

Teknologi kan øke likelønnsgapet i finans

Mannlige teknologers inntog i finansbransjen kan øke forskjellen mellom menn og kvinners lønn. Likelønnsrapportering skal bidra til lik lønn for arbeid av lik verdi.

Arbeidsliv

– Uheldig at menn får høyere bonus enn kvinner

- Det er uheldig at menn i frontfinans får høyere bonus enn kvinner. Derfor er det viktig å gå bak tallene og forstå hvorfor det er slik, sier Therese Høyer Grimstad, ny arbeidslivsdirektør i Finans Norge.

Arbeidsliv

1 2 3 Next