Arbeidsliv
Fusjoner, nedbemanninger og nye rammebetingelser. 2024 har faktisk vært veldig hektisk for de nærmere 50 000 ansatte i finansnæringen. Her er Finansfokus' oppsummering av året som gikk.
If har testet ut en prøveordning der de ansatte kan bytte utvalgte helligdager til datoer som passer bedre med deres religion. Asad Ali Khan valgte å jobbe 2. påskedag og heller ha fri for å feire eid sammen med 50 venner og kjente.
Med godkjennelse fra lokale fagforeninger, kan ansatte i If nå bytte utvalgte helligdager til datoer som passer bedre med deres religion. Flere vurderer samme ordningen.
Bank
Funksjonshemmede Isabel Engan stiller ett krav til norske banker og finansinstitusjoner: Lag nettsider som alle kan bruke, også kunder med nedsatt funksjonsevne.
Flere signeringer, stort engasjement og henvendelser fra andre bransjer, er noen av stikkordene for Kvinner i Finans Charters år to. Gjensidige ser resultater av aktivt mangfoldsarbeid.
Verken Lasse Høymer (80) fra Vestby, eller svaksynte Andreas Moldskred (70) fra Ulsteinvik, kjenner seg særlig hjemme i en digitalisert verden. Det føles som om myndighetene har glemt dem.
mangfold
I iveren etter digitalisering kan bankene ha kommet i skade for å løpe fra flere hundre tusen kunder. Nå skal en ny bransjenorm fortelle hvordan bankene skal møte de ikke-digitale kundene.
Tom Knutsen var arbeidssøkende etter å ha droppet ut av universitetsstudier. Han hadde null erfaring med bank, men deltakelse i et læringsprogram i datakoding og en DNB-leder på talentjakt ga ham hurtigansettelse i Bergen.
Wenche Fredriksen møtte lettveggen flere ganger før hun til slutt møtte veggen med stor V. Nå sier hun hjertelig takk for all motbør livet har gitt henne; uten den kunne hun aldri blitt mangfoldssjef i DNB.
Langlesing
Hva hadde du gjort hvis du hadde 360 millioner kroner på konto? Golf i Spania? Reise verden rundt, eller kanskje bli evig student? For Isabelle Ringnes har det aldri vært et alternativ å bare leve på formuen.
